Sztrájkbizottság alakult a ContiTech Rubber Industrial Kft. szegedi gyárában. A dolgozók azt akarják elérni, hogy a munkáltató vagy feltétel nélkül adja oda az egyszeri, 100 ezer forintos jutalmat, vagy valódi bérmegállapodás szülessen a szakszervezet és a cég között.

A szakszervezeti oldal szerint a munkavállalók azért jutottak idáig, mert a meghirdetett juttatás feltételekhez volt kötve. A tájékoztatás alapján a bruttó 100 ezer forintos SZÉP-kártyás összeg akkor járt volna, ha a szakszervezet elfogadja a munkáltató által egyoldalúan meghirdetett bérfejlesztést, a dolgozók pedig egy évre lemondanak a kollektív érdekérvényesítés jogáról.

Mi a szakszervezet követelése?

A Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a munkaadó áprilistól visszamenőleges hatállyal adjon további 2 százalékos bérfejlesztést, ha valóban bérmegállapodást akar. Ezzel éves szinten nagyjából 6 százalék körüli nominális béremelést érnének el.

Az érdekvédelmi vezető azt is hangsúlyozta, hogy a dolgozók jövedelme még ezzel együtt is messze elmaradna a szegedi gyár korábbi bérszintjétől.

Miért éleződött ki a helyzet?

Radics Gábor felidézte, hogy a szakszervezet előzetes tájékoztatása nélkül június 22-én munkásgyűlést tartottak az üzemben. Ekkor közölték a dolgozókkal a jutalom tervét és annak feltételeit.

A szakszervezet szerint a helyzetet az is nehezíti, hogy a menedzsment a hatékonyság növelésére hivatkozva folyamatosan plusz feladatokat ad a szellemi és fizikai munkakörökben dolgozóknak is. Példaként azt említették, hogy a nyugdíjba vonulók feladatait több esetben szétosztják a maradók között.

A sztrájkbizottság megalakulásáról tájékoztatták a munkáltatót, és jogászokkal egyeztetve megkezdik a munkabeszüntetés előkészítését.

A vállalat az MTI megkeresésére azt közölte, hogy később tud tájékoztatást adni a helyzetről. A cég nyilvánosan elérhető adatai szerint a tavalyi árbevétele 50,346 milliárd forint volt, amely mintegy 7 százalékkal maradt el a 2024-es szinttől. Az értékesítés 96 százaléka exportból származott, az adózott eredmény pedig 24,564 milliárd forintra nőtt, ami 37 százalékos emelkedés az előző évhez képest.

Az biztosan látszik, hogy a szegedi üzemben sztrájkbizottság alakult, és a felek között a jutalom, a bérfejlesztés és a kollektív jogok miatt feszült a helyzet.

A cikk általános tájékoztatás, nem személyre szabott befektetési, hitel-, adó- vagy jogi tanács. Pénzügyi döntés előtt ellenőrizd az aktuális feltételeket.